盛大文学人事高级总监熊立谈HR工作心得

华股财经 2012年10月08日 16:14:03 来源:互联网
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  10月8日消息,盛大文学人事高级总监熊立撰文回顾在盛大网络4年来的工作心得。

  以下为文章全文:

  9月28日,当同事们将鲜花和精心制作的一套猜谜卡片送进我办公室的时候,我忽然意识到今天是我加入盛大网络4周年,加入盛大文学7个月。感动之余,总觉得应该谈点什么感慨作为纪念。不过作为一名从小学开始,作文基本上只能拿到及格分数的同志,可能到目前为止写的最成功的一篇文章就是我那篇博士论文,不过其中公式、推理远多于文字。写文章对我太难了。

  前几天看我们刚出版的一本书――高晓松的《如丧》,记得开头他写了这么一句话“我们终于可以老得谈谈未来”,我想,作为一个加入盛大文学7个月的“老同志”,终于也可以“老得”谈谈工作心得了。

  进入盛大文学

  决定从盛大网络集团总部转到盛大文学是在兔年的岁末,龙年开始上班的第一天,老领导就和我说盛大文学CEO侯小强想提前找你谈谈。当时有点紧张,一是未来直接领导的第一次one on one沟通,二是刚过完年,人的状态还有50%在放假。仓促之下简单整理了思路,收起过年放假的心情,来到侯总办公室。

  虽然之前和侯总在工作中也就接触,不过这次的谈话还是给我了一个全新的指引。我们大概聊了1个多小时,回忆起来侯总谈了很多,我也主动提出了很多,在这里就不赘述了。

  最后,侯总让我第二天就先参加盛大文学的高层例会(在我加入文学1个月前),迅速适应和熟悉起工作。当时谈完后的感受是:侯总的说话很风趣但观点很犀利,语言很和善但要求很清晰,特别强调负责任和多沟通。这点在我后面的7个月工作中,在后面和侯总还有其他同事的工作配合中更加深深的体会到。

  聊聊文学的沟通

  加入盛大文学后,刚上手工作,角色发生了蛮大的转变,自己觉得最大的变化是之前工作汇报是向分管副总裁,现在是直接面对公司的CEO。之前于是我和CEO以及其他高层之间的沟通是我最重要的工作。盛大文学每个月都有高层例会,要开整整一下午,针对公司主营业务发展、新业务拓展、子公司业绩、人力资源、财务、法务、项目管理等都有分模块的汇报、讨论,对公司的月度、季度目标回顾和跟进,对公司重点项目的资源进行调配等。
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