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张立美:富士康游成“鲇鱼”根在工资低

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2012年02月13日 23:44:15
  河南一家方便面厂老板发现,刚过完春节,原本应该前来报到的30多名工人辞职了。四处打听之后,找到了这些员工的去向——他们结伴赶往富士康郑州科技园求职。一份富士康(郑州厂区)的招聘简章显示,“现招聘技工4000人、普工20000人,普工试用期3个月,转正后的综合收入2000元至3600元”。富士康,这条游进中原的“鲇鱼”正在将当地的用工薪酬搅得水涨船高。

  富士康通过“高工资”的做法挖墙脚招人,搅局用工工资,引发鲇鱼效应,导致当地很多企业不得不提高员工薪酬以留住员工。应当说富士康搅局用工工资对于广大农民工来说是一大利好消息,起码让农民工实实在在的在招工大战中享受到了实惠,增加了收入,而且有利于改善农民工的工作环境,使本地中小企业用工趋于规范。从这个角度说,富士康这类“鲇鱼”企业越多越好,这样的搅局搅的好,也搅的越多越好。

  不过,游向中原大地的一家富士康何以成为搅动用工工资大局的“鲇鱼”,这才是问题的关键,这比搅局本身更值得思考。

  众所周知,富士康是代工企业,利润其实很低,利润率远低于其他行业。但是,富士康这条“鲇鱼”敢为人先,率先给员工开出高工资。而我们知道,作为资本企业的富士康,追逐经济利益是其本质,不管是给员工开高工资,还是低工资,其前提条件都是在保证基本利润的前提之下,提高用工工资完全在企业利润的承受能力之内,是经济理性行为。换言之,即使在富士康的鲇鱼效应下,广大用工企业提高了农民工工资,企业的利润也有保障,只是利润率相比较过去的低工资有所下降而已,实质上就是现在的农民工工资过低,农民工的劳动报酬收入分配中的比例过低。

  事实上近几年全国各地热议的“民工荒”问题,发生的原因虽然是多方面的,有人口红利耗尽的因素,也有企业用工要求和应聘者之间的落差等原因,但是农民工工资长期以来过低无疑是重要原因之一,即使是各地不断上调最低工资标准,也没能改变农民工工资低的事实,尤其是普工的工资标准,农民工依旧是事实上的廉价劳动力。正是农民工长期以来的低工资,才让富士康游成了“鲇鱼”,这也是问题的核心根源所在。

  可以说,既要对富士康这条“鲇鱼”带来的涨工资效应感到欣喜,也要看到富士康游成“鲇鱼”背后的低工资根源。
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