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时评丨严把“五关” 倡树选人用人新风正气

来源:华股财经 编辑:华股编辑 时间:2019年03月22日 15:07:32

原标题:时评丨严把“五关” 倡树选人用人新风正气

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是党内法规制度建设的一件大事,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持和加强党的全面领导,落实党管干部原则,全面聚焦落实新时期好干部标准,坚决匡正用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化的重要举措,为干部选拔任用工作提供了基本遵循。

党的十八大以来,特别是近年来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,要求进一步强化党组织领导和把关作用。我们必须认真学习宣传、严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选准用好干部队伍中把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关“五关”,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,为中国特色社会主义事业组建好发展的“生力军”和“先锋队”。

一是要把好“政治关”。旗帜鲜明讲政治是党的干部最基本的要求,也是最核心的要素。新时代的领导干部是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的中流砥柱,必须对党绝对忠诚,必须具备坚定的信仰、执着的信念、必胜的信心。领导干部只有政治坚定,方能勠力前行、行稳致远。我们要在选人用人工作中,坚持把政治标准放在首位,着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法,切实提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。在选拔任用领导干部时,要注重考察领导干部政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,为中国特色社会主义事业夯实坚定的政治基础和领导力量。

二是要把好“品行关”。重品行是领导干部的做人之道,更是为官之德,关系到领导干部队伍的整体形象和凝聚力的形成。党的领导干部必须牢固树立以人民为中心的思想,以满足人民美好生活需要为根本目标,时时刻刻身体力行作表率。领导干部重品行,就要带头践行社会主义核心价值观,努力践行“为人民服务”的根本宗旨和群众路线;就要加强道德修养,不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界;就要带头一心一意谋发展,撸起袖子加油干,形成大众创业、万众创新的干事创业良好局面;领导干部重品行,就要慎独、慎微、慎言、慎行、慎交友,切实做到心境高洁、人格完美、生活纯正,努力做一个高尚的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人。考察领导干部的品行,不仅仅要考察能够看得见的“行”,更要考察看不见的“品”,最重要的是“品”“行”合一,让领导干部经得起人民的检验、历史的考验,真正建设一支为民族谋复兴、为人民谋幸福的“阳光”干部队伍。

三是要把好“能力关”。党的十九大报告提出,我们党既要政治过硬,也要本领高强,全党同志要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。进入新时代,领导干部应对“四大考验”、克服“四种危险”、统揽“四个伟大”,增强本领是基础,更是保障。当前,增强本领重在提升能力。因此,我们要把领导干部打造成政治坚定、理念先进、素质优良、本领高强、能力突出、术业精湛的“时代精英”和“先锋模范”,就要在选干部、建队伍过程中,注重考察领导干部统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力,真正让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出,努力营造想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位的良好氛围,使领导干部能力素质与时代发展同频共振,始终走在时代发展前列,当好“改革组长”“学习班长”“施工队长”,发挥好解放思想、改革创新、狠抓落实、担当作为的引领带动作用,不断激活发展新动能、提升发展加速度、推动发展高质量。

四是要把好“作风关”。领导作风关乎政风民风。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部是中国特色社会主义事业建设团队的主心骨,有什么样的领导干部,往往造就什么样的工作团队。使命呼唤担当,使命引领未来。作风建设永远在路上,各级领导干部要发挥好作风建设“排头兵”作用,做示范者、当引路人。近年来,经过常态化开展反腐败斗争、以及一系列党风廉政建设教育实践活动,党内政治生态环境稳步向好,但“四风”问题仍未彻底根除,必须持续整饬,以免侵害党和人民的利益,疏远党群关系。新形势下,我们要通过树立良好的选人用人导向,为领导干部作风建设树立“风向标”、畅通“阳关道”。要引导领导干部建立“闻见广则聪明辟,胜友多而学易成”的思维,夯实里子谋发展;要引导领导干部发扬“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”的精神,挺起骨子守清廉;要引导领导干部坚持“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的态度,俯下身子抓落实;要引导领导干部坚定“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的决心,撸起袖子加油干。

五是要把好“廉洁关”。公生明,廉生威。为政之道,廉洁自律是根本。决胜全面建成小康社会,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,迫切需要清朗的吏治环境。因此,领导干部必须牢固树立“红线”意识,进一步深化“廉洁从政”的观念,筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”,坚守道德、纪律、政治底线,不触碰“红线”。领导干部必须持续加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪的学习,真正学深弄懂悟透记牢,时刻严格要求自我,常怀律己之心,常修为官之德,常思贪欲之害,常除非分之想,不断提升拒腐防变的精神“抵抗力”,始终保持共产党人的浩然正气。领导干部必须注重个人的精神修养,保持高尚的生活追求,堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白为官,做到有人监督和无人监督一个样,始终保持清正廉洁的政治本色。在选人用人工作中,我们更应当落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。

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(作者: 冯文涛 单位: 潍坊市人民政府办公室)

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