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广东纺织电子业缺工严重(市场热点)

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:市场报 作者:杨霞
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  广东省职业介绍服务中心日前公布对广东企业节后用工状况分析,人力资源市场供求基本平衡,但部分行业和企业有结构性缺工,普工短缺依然存在,最为突出的是纺织、制鞋、电子等劳动密集型制造行业。   春节过后,广东省职业介绍服务中心对广州、深圳、惠州等地的人力资源市场供求状况及专场招聘会举办情况进行了解,并对全省303家定点企业用工状况开展了调查统计。   数据显示,广东省企业节后用工状况总体保持稳定,全省人力资源市场供求基本平衡,工资福利待遇较好、用工比较规范的企业不缺工。招工难的现象部分存在,这类企业主要分布在纺织、制鞋、制衣、电子等劳动密集型制造行业及批零贸易、住宿餐饮和居民服务等服务行业。所缺工种以服务员、营业员、清洁工、保安员、机械设备操作工、装配工等劳动强度较大、工作时间较长、工资待遇偏低的岗位为主。   截至2月25日,广东全省各地市共举办“零收费”外来工专场招聘会379场,提供就业岗位60.95万个,成功推荐21.65万名外来务工人员就业。根据全省303家企业用工定点抽样调查情况看,普工、技工、专业技术及管理人员目前的缺口数分别是1.64万、0.17万和0.08万人。普工缺口的数量和比例均明显大于其他类别人员。   广东省职业介绍服务中心分析认为,部分企业之所以存在缺工现象,主要有几个原因。一是普工的工资福利待遇水平偏低。二是劳动合同短期化,普工的流失率偏高,存在“招得到,留不住”的现象。抽样调查数据显示,普工的流失率达到了技工的两倍。三是部分企业对外省、外地务工人员的依赖程度较高。节后广东人力资源市场招聘数据显示,在企业已招聘的员工中,有72.26%来自外省。四是现有技能人才数量和结构与市场需求存在错位。从供求数量看,技能人才整体供不应求,高级技师的求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为2.59,而初级技能人才的求人倍率为1.86。
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