华股财经 首页 > 财经频道 > 地区 > 正文

沪上高技能人才供不应求

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:文汇报 作者:田玲翠,朱乐民
字号:T|T
  不久前,北大青鸟集团对联想集团等100家IT合作企业的人才需求状况作了调查,结果显示,在这100家企业中,现有IT人才3592人,空缺1796人,IT人才需求比例达50%。   日前,在市劳动和社会保障局召开的校企合作信息服务业理事会上,与会专家分析了本市高技能人才紧缺的现状,同时也提出建议,校企分离的人才培养方式有待改进。   高技能人才仍有缺口   为实现产业优化升级,全面提升城市竞争力和创新能力,市委、市府早已将高技能人才的培养摆上了议事日程。尽管近年来本市高技能人才占技能型劳动者的比重已从2002年底的6.2%提高到了2007年底的19.04%,但与上海产业结构升级、城市创新能力建设的要求相比还有不小差距。   上海先进制造业和现代服务业的快速发展,对各个行业的岗位技能水准都提出了一定要求,现在劳动力市场所需要的“人才”已呈现为综合性、复合性状况。   人才培育机制有缺陷   据校企合作信息服务业理事会的专家们分析,目前高技能人才培育机制的缺陷主要在于校企分离。   上海交大校务委员会副主任盛焕烨教授认为,上海有计算机专业的大学大概有50多所,每年信息专业的毕业生大概有两万多人。虽然人数不少,但从产业角度来讲,企业总是希望招来的人马上能用,而符合企业“胃口”的人却并不多。主要是人才培养和使用需求没有完全匹配,没有完全对接好。   在IT行业工作近20年的龙软集团董事长、理事会副理事长戴剑飙表示,我们的大学教育更多的是偏重于基础理论教学和学术方面的研究,而IT企业的目标是要为客户解决实际问题提供服务,而解决问题的经验和方法更多的是来自于企业。   让人才培养接轨市场   为了加快高技能人才培养的速度,2007年市政府转发了推进校企合作培养高技能人才工作意见,市劳动保障等五部门制定了相关的配套政策,将校企合作摆上了人才培养的议事日程。之后,又成立了校企合作专业理事会,提出“一个培养机制,取得两张证书,赢得三方满意”的目标。校企合作专业理事会的专家来自高校和企业,有了这个平台,理事会能够向一部分学校给予一些市场需求的指导;贴近市场需求而培养出来的学生,就能比较快地为企业所接受。   这一举措大大推进了高技能人才培养的进程,取得了积极的社会效应。据统计,自2007年初本市开始筹划实施校企合作工作以来,已开展了2007年和2008年两届培养实施方案,经评估确认的项目共计88个。截至今年3月,已评估认定三批次校企合作的技师院校,共计58所院校158个专业,涉及配套国家职业资格证书115个职业等级,其中高职类院校21所50个专业,涉及50个配套证书(预备技师),中职类院校37所108个专业,涉及65个配套证书(中级)。校企合作培训的学员总数共3600人,已鉴定完成享受补贴人数2700余人。同时,从2008年起,本市力争实现每年培养2万人的目标。 本报记者 田玲翠 通讯员 朱乐民
点击排行
  • 热股
  • 股票
  • 视频
  • 财经
  • 理财
  • 学院
华股财经分享投资理财技巧,传播股票知识,提供炒股软件服务。浏览更多信息,请点击 [栏目导航].