华股财经 首页 > 财经频道 > 地区 > 正文

玖龙纸业存在超时加班等问题

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:证券时报
字号:T|T
  据新华社电 昨日,广东省总工会召开发布会,公布了针对东莞玖龙纸业有限公司的调查报告。报告认为,玖龙纸业存在超时加班、工伤事故较多、劳务派遣工待遇有待改进等问题。   报告认为,玖龙纸业存在超时加班的问题。从工资单上看,公司职工的总收入虽然远远高于东莞社会平均工资960元,达到2000元—5000元之间,但公司实行的是“基本工资+浮动工资+奖励+福利补贴”的工资制度,一线工人的基本工资在900左右,相当一部分收入为加班工资。对职工访谈也证实了超时加班的情况。   报告还认为玖龙纸业存在严重的以罚代管问题。公司的有关资料证实,该公司在2007年一年里,共罚款107万元,其中一线职工被罚4986人次,班组长以上管理人员被罚478人次。玖龙纸业全厂有7408名员工,相当于70%以上职工被罚。   报告显示,玖龙纸业467名劳务派遣工的待遇有待改进。同时,职工工伤事故较多,2007年共发生51宗,造成职工轻伤41人,重伤8人,死亡2人。公司为职工缴纳社保金的基数也偏低。   调查认为,东莞玖龙纸业公司在管理上存在一些欠缺和问题,在一定程度上损害了职工的合法权益。而针对此前香港“大学师生监察无良企业行动”认定“玖龙纸业”为“血汗工厂”的不少问题,报告同时也指出,其依据是失实、片面的,结论有失公允。例如,公司使用的劳务派遣工人数仅为5%,不算“大量”;说工伤事故造成“季季有死亡”也是片面的;该公司的罚款用作奖励职工和福利待遇开支,并没有纳入收入账目;职工的食宿条件较好,价格也合理。
点击排行
  • 热股
  • 股票
  • 视频
  • 财经
  • 理财
  • 学院
华股财经分享投资理财技巧,传播股票知识,提供炒股软件服务。浏览更多信息,请点击 [栏目导航].