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南京节后就业市场供需两旺

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:中华工商时报 作者:赵剑波,吴琼
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  多数岗位薪酬涨200元左右   长假过后,随着劳务人员的回城以及毕业生的返校,南京的就业市场出现了供需两旺的局面。求职人员爆满,招聘单位聚堆,给新春伊始的南京人才市场带来了第一个节后“黄金周”。   劳务市场招起了管理人员   “请问安德门劳务市场怎么走?”“一直向前,门口围的人最多的就是了。”日前,一位南京市民这样告诉问路的记者。   在安德门劳务市场门口,记者看到,许多进城务工人员可能是刚下火车,还未卸下行李铺盖,就与三五个老乡一起涌入现场。各个人才服务公司窗口前贴满了用工信息,不少农民工聚集在一起驻足探望。“这个给的钱太少了。”“这个还可以。”大家对工资待遇议论纷纷。人才服务公司内,来招人的单位正在坐等应聘人员上场。不少岗位因未找到合适的人选,工作人员只好走到人多的地方,一路走一路喊,“有做电工的吗?”“招洗车工一名!”   一位服务公司的工作人员告诉记者,节后的劳务市场农民工的工资涨了不少,“现在南京的最低工资都850元了嘛,大部分工作都在900元到1500元左右。”记者还了解到,目前铁工、电焊工、木工的待遇都在1200元到1500元左右,打包工、搬运工的工资在1000元左右,缝纫工则在1400元到1600元左右。与去年相比,劳务人员的工资涨了将近200元。   “招物业管理经理!3000元一个月!”一位“猎头”这样喊道,吸引了记者和在场农民工的眼光。记者跟随这位工作人员来到一家劳务公司门口,一位年轻一点的务工人员正在大胆尝试,该公司的招聘人员提出了条件:学历至少在大专以上,最好有经理从业证书,这位务工人员吐吐舌头,悻悻走开。该公司的招聘代表称,他们来这里主要招物业、保安、清洁人员,也希望能挑选一名称心如意的物管经理,对于有多年物业经验的,还可放宽相关要求。   人才市场民企工资涨得多   与此同时,南京的人才市场也迎来了“开门红”。周日的南京国展中心,500多家单位的6000多个岗位虚位以待,吸引了超过三万应聘人员到场。   据分析,从总体需求来看,市场营销、IT、工程机械、电子/电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信十类人才最为走俏;从细分比例来看,市场营销类占25%、IT类占14%、工程机械类占11%、电子/电器类占9%、行政/财务/人力资源类占7%;从单位对应聘人员的要求来看,1至2年工作经验要求的占60%;从招聘单位分布的范围来看,南京市占了九成。   受物价上涨的影响,不少民营企业都把薪水调高了一些。“以前的文员岗位一般就是1000元到1500元左右,今天最低的也有1500。”一位应聘文员的大学生告诉记者。   “对周边环境的变化,反应最快的就是中小型民企。”南京市人才市场副主任张军说,相对国企等其他企业来说,民企是最灵活的。   相对于60%的招聘岗位都要求有1至2年工作经验,应届毕业生、特别是应届硕士毕业生没有以前那么“吃香”了。据张军介绍,往年用人单位都希望求职者的学历越高越好,而今年用人单位更趋于理性,学历也放宽到了大专以上。“受扩招的影响,我们系光研究生就有160多名,现在就找到工作的还寥寥无几。”一位武汉高校的新闻系硕士生告诉记者,他们刚刚返校注册完,就奔赴全国各大招聘会来碰碰运气了。   张军还提醒广大毕业生,5月后,大部分用人单位的招聘计划已经完成,人才市场进入相对平稳期。毕业生返校后务必抓紧这段人才市场旺季,仔细研究网络和现场招聘信息,寻找合适的工作。
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