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南京推行年薪10万元首席技工制

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:市场报 作者:刘益广
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  本报讯 记者刘益广报道:南京金陵石化加氢裂化车间的一名普通操作工,工资待遇相当于南京市一名副处级干部。记者从南京劳动保障部门了解到,江苏日前推出了首席技术工人制。   据了解,“首席技师”是从公司主体工种、业绩突出、具有较强创新能力和绝招绝技的技能操作工人中选出的。他们享受副处级人员待遇,岗位工资加上首席津贴两项收入一年达10万元,超出了南京市副处级干部的工资待遇。   江苏省劳动保障厅培训处徐处长一针见血地指出,“首席技师”享受副处级干部工资待遇,是尊重也是鼓励。如今,企业对技术工人的需求量越来越大,尤其是具有高级职称的技师,出现了“一家有女百家求”的局面。   一个“首席技师”企业就要拿出10万元年薪来养,企业对此怎么看待?南京市金陵石化有关负责人表示,人才是企业的支柱,对于10万元的年薪,企业绝不心痛,并会鼓励更多的人去争当“首席技师”。在技术人才培训方面,金陵石化去年就花了400多万元。为了给高技能人才创造更好的上升空间,公司将每3年进行一次新的选拔,他们的岗位工资、差旅费报销都参照公司副处级管理人员,此外他们每月还可享受3000元首席津贴。   南京市职业技术培训指导中心副主任、国家高级职业指导师许宏报在接受记者采访时表示,南京市出现首席技工制,是对蓝领技术工人的一种认可,对改变企业的用人观念和将来的就业市场都会起到标杆作用。
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