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斯蒂格利茨:金融业高管奖金应与长期业绩挂钩

华股财经 2008年08月04日 15:00:32 来源:经济参考报
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  本报讯美国经济学家、2001年度诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨24日说,全球性金融危机与金融业高管的巨额奖金有一定关联,因为奖金“刺激了高风险行为”。   曾任世界银行副行长兼首席经济学家的斯蒂格利茨在接受英国《独立报》专访时认为,对银行等金融业高管的激励机制刺激了后者的过度风险行为,“这就像出钱让他们赌博,如果一切顺利,他们携巨额红利走人;而当事情变糟,就像现在那样,他们不用共同承担损失”。“即便他们失去了饭碗,他们仍能带着一大笔钱走人”,斯蒂格利茨说,给奖金封顶的做法无助于解决这一问题,关键是要建立奖金与长期业绩挂钩的机制。   他举例说,金融高管们的奖金应先由第三方托管10年,“如果第二年、第三年,或第四年出现业绩亏损,奖金也将相应削减”。   斯蒂格利茨补充说,在危机初显的过程中,金融监管部门“没有做他们应该做的事情”,“没有跟上金融市场的创新步伐”。   美联社报道说,虽然在次贷危机打击下,2007年末华尔街没有像过去那样争相发放丰厚年终奖,但各大金融机构实际发放的年终奖金不减反增,开出的红利总额比2006年增加了14%。其中美国最大投资银行高盛集团首席执行官劳埃德·布兰克费恩获得6790万美元年终奖,打破了他自己保持的华尔街投资银行年终奖金纪录。
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