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“恒星计划——美好讲师团TTT训练营”完美收官

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2019年01月10日 15:54:54

原标题:“恒星计划——美好讲师团TTT训练营”完美收官

为推动公司五年战略规划落地,培养持续提供高素质高胜任力人才,近日,美好置业开展了第一期《恒星计划——美好讲师团TTT训练营》。

本次主题训练营由美好置业人力组织中心组织,来自美好置业各专业条线的46名员工参加。本次培训特别邀请到益策教育的高级讲师郭蔼担任授课老师,采取“线上辅导+线下课程+实战演练”三位一体的训战结合模式,以构建属于美好置业的师者体系,焕发企业内生力量。

本次训练营为期8天,分为6天课程和2天认证。岁末年初,虽然很多员工正处于繁忙的工作中,但依旧调整好了心态,积极参与到课程当中。

Part1

第一期课程开始,老师从“课程开发的界定和重要性”作为导入,让学员了解到:好的课程需要可以有效的传承与积累、有固定的标准、减少对培训师的依赖、更贴合企业实际情况;接着又以左右脑的分工形象地告诉学员“表达过程”和“学习过程”的正确路径;在课程设计方面,老师生动讲解了好的课程需要具备“骨”“肉”“血”“魂”,以及组合设计的适当比例,还详细介绍了如何运用开场“I-BEGIN” 模型、主体“ASK-ATM”模型和结尾“I- ACT”模型,并且让大家根据所学的这些知识和工具,来现场梳理、设计自己的课程框架,充分调动大家的学习积极性,加深了学员对课程的认识和理解。

精彩授课

现场辅导

团队共创

学员分享

Part2

第二期课程,老师从“成人学习的特点 ”出发,引发学员对培训师角色展开思考。在呈现技术方面,培训师的讲台魅力可以通过肢体语言和语音语调来表达。引导技术方面,培训师需要掌握四大技巧:激励、提问、点评、答疑。在控场技术方面,老师为我们总结了四类紧张源,并教会大家四种方法处理紧张的方法:心理调节法、转移焦点法、掩饰法、寻找支援法。在讲解这些知识点的同时,老师加入了大量的案例分析及实战演练环节,帮助学员现场转化,激发了大家浓厚的学习热情与学习欲望。

手势训练

现场演练

在六天的授课过程中,郭蔼欣老师深入浅出的授课风格、极强的引导和控场能力、丰富实用的授课内容,生动鲜活的讲解方式,获得了学员们的一直好评。

精彩授课

Part3

最后是为期两天的评审认证,共有29位学员参与。评审组成员由专家评委郭蔼欣老师、人力评委陈凡和业务评委尹沧、雷莉、夏光桃、马元虎、刘怡祥、吴宁、姜英杰组成,共同针对课程开发、成果输出与授课技巧等多方面进行综合评定。在两天的评审认证过程中,各学员都以最充分的准备,呈现出了专业的授课状态。在点评环节,老师和各评委也是以“编”“导”“演”三个维度,对每一位认证讲师都给予了充分的肯定与中肯的建议。希望通过本次培训,能让每一位企业内训师理解企业培训的核心价值,传承企业培训的实用方法,掌握企业培训的专业技能。

评审认证

评委点评

通过课程开发和授课技巧的双重考核,本次培训共有24名讲师通过认证,获得“美好置业内训师”资格,正式成为美好讲师团成员,其中,雷霞、柳春晖、章洁溶、宋雪、刘佳、董帆、肖俊恒7名讲师,由于综合表现突出,被评选为“内部优秀讲师”。同时在本次培训中,有31门课程通过审核,被纳入内部课程库。自此,美好讲师团第一阶段搭建工作顺利达成,为美好讲师团的进一步发展奠定了良好的基础。

尽管第一期的美好讲师团TTT训练营暂时告一段落了,但美好置业员工的学习永无止境。接下来的日子里,内训师们要将学习到的知识和技巧融汇到实际工作之中,发挥“内部专家”的能量,帮助员工和组织赋能,实现知识沉淀和技能转化的知行合一,为人才培养体系的完善发挥更大的价值。

优秀讲师合影

认证讲师合影

全体学员合影

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