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玖零落地培训,如何让高层有“使命感”

来源:华股财经 编辑:华股编辑 时间:2019年03月10日 00:05:13

原标题:玖零落地培训,如何让高层有“使命感”

有些企业,特别是创业时间较长的企业,企业高层已经初步实现了“财务自由”,但伴随而来的是不少人的“小富即安”。多挣点钱对他们没有了多大的动力,甚至可以为了更多的闲暇,可以少挣一点。而且在企业内,因为自己的职位已经很高,晋升也没有了空间。他们的事业进入疲劳期,迷茫期,失去了前进的方向和动力,自己成了不思进取的“小白兔”。自己的下属也成了一群没有战斗力,不能适应激烈市场竞争的“小白兔”。

企业高层持续的动力从哪里来?这就看你的追求是什么?如果我们追求的只是些短暂的、不究竟的东西,如更高的职位和更多的财富,当你拥有了这些之后,才发现这些并不是自己最终要的,就会突然发现自己迷失了方向。

所以,为了企业的持续发展,必须让高层找到“金钱”以外的东西。那就是让高层有“使命感”,就是要让高层干部有事业心。什么是使命感?最基本的使命感就是事业心,就是有钱也干,没钱也干。一定是除了赚钱之外更高的价值。

作为企业少数高层,他们是已经完成了物质“原始积累”的精英团队,推动他们每日奋斗的一定是一种精神,一种源自本能的对事业的热爱和激情,非此别无其他。

我们为什么而工作?是为了自己和家人的幸福生活?如何才能让自己更幸福?就是帮助更多的人幸福,特别是帮助自己的伙伴幸福,帮助伙伴实现梦想。更进一步,就是通过为顾客提供更好的产品和服务让更多的人幸福。这就是我们高层的价值所在,使命所在。

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