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职场人脉管理术,8个方法教你与同事的相处之道

来源:华股财经 编辑:华股编辑 时间:2019年04月26日 15:49:06

原标题:职场人脉管理术,8个方法教你与同事的相处之道

你每天上班和同事相处的时间可能比和家人相处的时间还要长,能否跟同事保持融洽的关系,会直接影响你的工作质量和生活幸福指数。

跟同事相处,我希望你有短期目标,也要兼顾长期目标。在一起时融洽相处,同事巩固友谊,把合得来的转化成自己的人脉资源。

第一:做好本职工作,能让人信赖

工作能力的高下,首先是看你自己工作的执行力,能出色低完成自己的工作,团队成员和老板对你的工作质量产生信赖。如果总是拖拉或者质量低,没人能够信任你。

第二:尊重其他同事,不参与是非,不背后嚼舌根

尊重他人是人和人最基本的相处之道,办公室政治哪里都有,你要看得懂它,却不要陷入其中。基本做法就是即使听到,也不传闲话。

第三:赞赏别人,分享功劳

如果团队协作出了成绩,即使你是主力,也一定记住和别人分享胜利果实,肯定大家的贡献。

第四:提供帮助,分享资源

对待比你资历浅的同事,更要施以援手,提携、帮助他们成长,不要怕年轻人超过自己,你的胸襟和阅历足够他们学习的。当然也要“不耻下问”,即使是年轻人,也可能会一些你不懂或者不擅长的东西,跟他们学习,也带来你自己的提升。

第五:适度建立私交

这里强调一个适度,不要把自己包裹得严严实实,除了工作以外,和同事没有任何私交,这样非常难把同事转化成长期的人脉资源,因为长期人脉资源肯定要有一定的友谊为基础。

第六:面对冲突不要退却

遇到和同事之间的问题和冲突的时候就事论事,放低姿态,先看看自己有没有做错的地方,然后讲大局,把对方和自己的利益放在一起,肯定对方的作用,会是一个好的开始。

第七:发挥领导力,感染他人

不要等有头衔、有职权的时候才发挥领导力,你可以创造情景式领导的机会。即使你不是项目负责人,也可以提出好的建议。

第八:扩大公司内部关系网络

很多人把人脉网络集中在自己的部门,自己的平级、下级和自己的直系老板,而忽视了结识公司其他部门的同事和领导的机会。

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