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钱教授课堂:90后员工认为我在哪领导在哪

来源:华股财经 编辑:华股编辑 时间:2019年03月24日 15:01:48

原标题:钱教授课堂:90后员工认为我在哪领导在哪

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钱教授课堂:90后员工认为我在哪领导在哪

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领导力与领导人的能力是两个不同的概念,领导力需要由能力强的领导,这是不言而喻的,但领导能力强的领导不一定都有领导力。因为领导力是领导团队整体的能力,一个人的能力再强如果与整个团队不协同,领导力仍旧是不强的,整体强才是领导力强。

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领导与员工的关系在不断改变:70后员工认为领导在哪我在哪,80后员工认为领导在哪我不一定在哪,90后员工认为我在哪领导在哪。时代在变化,领导与员工的关系也应该改变,再不能以领导的派头来带领员工了,这就是新的组织行为。

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“两权”分离有新的发展,一是所有权与使用权的分离,二是股权与币权的分离。股权制是所有股东的公平分钱制度,期权制是所有员工的公平分钱制度,币权制是所有参与者的公平分钱制度。唯有“两权”分离,才能实现多元公平分钱。

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新消费主义有三大趋势:一是从拥有更多走向拥有更好;二是从功能的满足走向情感的满足;三是从物理高价走向心里的溢价。新生代特别是90后00后消费者的消费新趋向,就是好品质,好体验和好精神享受。

原稿:钱志新

美编:马志良

钱志新,原江苏省发改委主任,博士,博导,南京大学教授,高级工程师。 长期以来,从事宏观经济管理和企业管理相关工作,从宏观与微观相结合的角度指导地区经济的改革和发展。

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