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抢人升级!天津出手,成都杭州南京纷纷“俯首称臣”!

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2018年05月23日 21:21:59

  来了,就是天津人!

  5月16日,天津公布“海河英才”计划,当天中午至次日上午8:30,已有超过30万人下载并登陆了“天津公安”APP办理入户申请。

  计划发布20小时之后,服务器瞬间被挤爆,政府调整为线下直接申请,引发疯狂前往,北京到天津的高铁票已卖空。

  “我凌晨5点到这里,以为自己算比较早的,结果发现前面已经排了大约60人的长队,他们告诉我凌晨2点就已经在此排队,然而正常8:30才是上班时间”。

  林先生是来自北京工作的一位技术人员,在听到天津发布“海河英才”计划之后,马上按照指示下载了APP,不料出现问题,于是当天准备买来天津的高铁票。才发现票已售完,只能通过其他路径来到这里。

  自发布计划不到96小时,天津依次发布了4条补丁,针对在外市工作者不能按“在津无工作者入户”对于在津“无工作、无房、无社保”的三无人员必须将个人档案调入天津当地的人才市场后,方可办理准迁证明。

  一系列的补丁发布,导致那些只想在天津落户却在北京工作以及为了孩子的教育,甚至是趁机投资房产的人愿望落空。

  一次人才引进的策略,意外带来服务器崩溃。在人才大战面前,天津显然低估了自己的魅力。

  自2017年以来,二、三线城市抢占人才市场再度升级,送房、送钱、送户口、零门槛落户等变了味的抢人大战,越演越激烈,抢来的人怎么留住,还依然是一个问题。

  但无论“抢人”之后如何“留人”才是各大城市真正应该考虑的问题,金融、互联网、科技等产业“全家桶发展”才是留住人才的最佳策略。

  

 

  01 奔溃的服务器

  根据5月16日上午,正在天津举行的第二届世界智能大会上,天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划,大幅降低人才落户门槛。

  据官方透露,自公布计划20个小时不到,已有30万人登陆“天津公安”APP办理入户申请,由于申报人数太多,5月17日下午导致服务器崩溃,无法办理申请。

  天津市政府发布了紧急措施,通过线下也可办理申请。从5月18日上午,记者发现,河西区行政许可服务中心门外排着长长的队,许多人是从凌晨2点就开始来排的。

  引导排队的工作人员对后面的人说,回去吧,今天肯定是办不完的,明天再来,但后面的人依然不甘心离去。最终市长不忍心排队的人空手而归,于是指示工作人员加班办理,凌晨的夜晚,行政窗口依然灯火通明,只为那些想早点入户天津的人。

  此次天津“海河英才”计划显示,对于学历型人才、资格型人才(获得副高级职称)、技能型人才、创业型人才、急需型人才(在人工智能、新一代信息技术等领域的人才)放宽人才入户条件。

  本科生40岁以下,硕士生45岁以下,博士生不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证,即可办理直接落户。意思是只要是本科生及以上凭证即可申请成为天津户口,这计划几乎达到了零门槛的境界。

  无论何种引进方式都是为了让人才可以为这个地方创造效益

  

 

  然而这一政策并非如想象的那样,据记者采访表示,70%的人才其实是北漂族,他们在北京有固定的工作以及自己的朋友圈及人脉,苦于北京房价之高及入户之难,导致一直没有北京户口。

  有位叫王军的人表示,自己在京已“北漂5年”,在公司属于中层管理,他和妻子收入不菲,已有一个3岁的女儿。然而却一直无法落户于北京,一纸户口不仅关乎购房资格,更关乎孩子的教育,对未来感到担忧。

  听到天津发布“海河英才”计划后,重新燃起了希望,王军觉得,落户天津是一条很吸引人的“退路”,“最起码比老家的户口更值钱”。

  不仅因为天津与北京相距较近以及天津优质的教育资源。天津的高考考入北京大学、清华大学等双一流学校升学率排名全国第一,这让天津完美成为北京的后花园。

  享受优惠政策却不为这地方效一份力,哪有免费的午餐。5月17日下午,天津政府迅速发布了补丁,对于在天津无名下房产房、无工作单位的人员需要调入档案才可入户。

  4个白昼,4次发布政策补丁,天津市政府的做法让许多人梦醒了。

  “零门槛入户”、“送房”、“送钱”、“送户口”等“抢人大战”、正在如火如荼进行着。

  

 

  02 “抢人大战”

  饼就这么大,人才最终会奔向何方?

  武汉本是科教重地,每年在校大学生一百二十多万,号称全球最多,然而每年毕业留在武汉的大学生却不到三分之一。

  2017年2月武汉推出“百万大学生留汉创业就业计划” 在薪酬、住房买房、入户三方面给出了具体政策。

  落户难、住房贵、收入低、岗位少,困扰着选择人生第一份工作的大学生们。武汉瞄准这些痛点,布局了一场大手笔的“人才争夺战”。

  (1)对于薪酬方面,市长表示:为吸引更多大学生留在武汉,出台了大学毕业生最低年薪指导标准,专科毕业生4万,本科毕业生5万,硕士毕业生6万,博士毕业生8万。

  (2)对于买房租房方面,大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。

  (3)对于入户,大学生零门槛,只需凭毕业证就可以落户,本科生和大专生是40岁以下,硕士生和博士生不受年龄限制。

  一位叫蒋辉大学毕业生表示,自己2010年在武汉创业,由于政策等各种原因,一直未能在武汉入户。武汉政府出台政策后,他就在40岁生日的前一天向政府提出落户的申请,最终办理成功入户了。高兴从中来,说这是武汉市送给他最好的一份生日礼物。

  

 

  据数据显示2017年,大学毕业生留汉人数达30.1万,是2016年的3.1倍;新落户大学毕业生14.2万,是2016年的近6倍。

  武汉本是高校人才的聚集之地,这一计划的推出,一大部分高校人才为之欣喜。

  自2017年2月武汉推出计划以来,许多二三线城市,纷纷加入行列中。一场“人才争夺战”从此开始。

  2017年7月成都市政府发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》以来,已累计吸引超过17.6万名青年人才落户成都;新落户的这部分青年人才中,30岁及以下约占80%。

  对于调入迁入的高层次人才,可享受一次性安家资助,其中最高达200万元,在安家、育儿、医疗等多方面都给出了保障。

  西安、杭州、青岛,海南等二三线城市“抢人大战”出手也毫不手软,除了对于大学生零门槛入户之外,还有各种租房、买房、等方面的各种补贴,让人才的选择不再局限于北上广深等一线城市。

  借葛优的经典台词:“21世纪什么最贵?人才!”

  各大新一线城市,甚至二三线城市都加入“抢人大战”行列中,各自都使出了洪荒之力,然而“引才”容易,“留才”难,在众多城市中,谁最受欢迎呢?

  

 

  03 打铁还需自身硬

  根据猎聘网发布了《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》,如下图显示,杭州、深圳、成都成为最具吸引力的城市。

  流入率分别是11.2%、5.65%、5.53%,可见此三个城市的留人魅力所在。

  

 

  毋庸置疑,薪资高低是吸引人才流动的一个重要因素。往年大部分毕业生之所以选择留在北上广深,除了就业率高、机会多之外,还有一个重要因素是薪酬高。

  在2017年二季度的全行业平均年薪排名中,金融行业最高,为22.17万元,比名列第二、第三的互联网、房地产分别高出2.14万元、2.79万元。

  


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