双节来临各行业过节费差异大 房企多数发月饼

2012年09月29日 08:49:43
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  近日,“5元中秋过节费”被炒得火热,在经济低迷的大环境下,多个行业在衰退中挣扎着。中秋过节福利是不是也到了“最危急”的时候?

  大小钢企过节费差别大

  “没什么福利。单位现在天天赔钱做生意……”9月28日,提及今年的过节福利,钢贸商小程向《每日经济新闻》记者抱怨称,以往每逢国庆节前,单位一般给员工发购物卡的情况居多,“一般就是发卡,200块钱,但今年怎么发还没说”。

  接受采访的多位钢贸人士表示,今年的福利并不多,好的单位会发盒月饼,部分企业则至今没有任何表示。“钢贸市场好像普遍对一般节日都不重视,就是年终奖有的会发点,过节费一般是100元~200元。”一位不具名行业分析人士称。

  “我们公司向来中秋都不发东西,所以今年也说明不了什么。”一家钢铁资讯机构内部人士表示。国内某大型行业资讯机构过节费因部门不同而有差异:今年部分员工的“过节费”是100元的购物卡和200元进口橄榄油,但也有员工反映称只收到了月饼票和水果券,并无其他福利。

  国内部分大钢企倒出手阔绰。北方某大型钢企一位内部人士向《每日经济新闻》记者表示,今年的福利跟去年没什么区别,“单位发了900块钱和一盒月饼,跟去年一样”。而另一家大型央企子公司人士也称,跟往年比,今年的过节费并没有出现明显变化,“我们中秋节和国庆节加起来发了1000块钱,另外还发了一盒月饼,所有员工都一样”。

  过节福利的背后,跟钢铁行业的大环境紧密相关。记者了解到,自去年4季度以来,在市场需求明显减少、国内钢材价格持续走低的情况下,国内钢企也逐渐掉进了“冰窟窿”。

  房企淡化中秋节多数发月饼

  楼市整体回暖,房企营收增长明显,但多家知名房企的过节福利只有一盒月饼。

  龙湖北京公司的一位员工告诉记者,一般中秋节这样的节日没有过节福利,只有过年的时候会给员工家属发一封慰问信以及家属礼金。首钢集团旗下地产公司的一位工作人员告诉记者,中秋节同样一无所获。富力地产北京公司的一位工作人员称,中秋节发了300块钱购物卡及两盒水果,也算有点收获。恒大地产郑州公司的一位工作人员告诉记者,中秋节得到了“过节福利”但就是一盒月饼。

  从各大房企中期业绩不难看出,房地产市场已经度过了最艰难的时间,据链家地产市场研究部统计,149家上市房企上半年营收1934.96亿元,同比上涨17.82%。实现利润255.45亿元,同比上涨5.12%。上半年末房企持有现金增速明显,偿债能力同比提高。

  对此,全经联研究院副院长陈宝存分析,房企会尽量淡化中秋节,将年终奖做为福利重头戏,同时会加入绩效考核。“职业经理人,看的是全年销售业绩,毕竟还有第四季度三个月最关键时间呢”。

  家电渠道商优于制造商

  家电市场的不景气笼罩着整个行业,随着双节的到来,员工福利也成为焦点。

  “我们今年的过节福利相比去年还是很平稳的。”创维内部人士接受《每日经济新闻》采访时表示,创维过节福利以卡、实物为主,今年的员工薪酬和福利也没有什么影响。

  值得注意的是,从家电企业上市公司2012年上半年的数据来看,营业收入逐渐出现分化,尽管大部分企业呈现下滑趋势,但格力、海尔以及海信等企业依然保持增长。

  不过,海信员工的过节福利没有明显变化。“我们都是发实物或者卡,直接发钱的好像没听说。”海信一位内部人士对记者透露。

  而渠道商明显优于制造商。新七天电器网员工人数相比去年同期增长了30%,每人可拿到500元现金的“过节费”,这是记者采访的数家企业中最高的一家。

  中怡康研究中心总经理彭煜表示,今年家电行业的过节福利没有明显变化。而一些销售量下滑较大,且难以实现全年目标的企业,福利自然会减少。

  快递公司打出“情感牌”

  昨日 (9月28日),《每日经济新闻》记者了解到,双节期间,北京市内多家快递公司均给快递员派发了价值50元~200元不等的 “过节费”。虽然不是太高,但业内评价,这较过去已经是迈上了一个新台阶。

  一位有着十几年快递从业经验的业内人士告诉记者,快递行业正处于“上升”期,才使得他们能像其他行业员工一样享受到“过节福利”的待遇。

  记者了解到,行业内公司盈利以及员工福利堪称最佳的顺丰,给员工以实物发放的“过节福利”,价值也都在100元左右。“顺丰收派员365天不放假,但公司能保障的是正常过节加班费。”顺丰内部人士告诉记者。

  而中通华北区,除了给员工发放月饼之外,还有50元~100元不等的现金。中通速递华北区总经理司立对记者指出,“过节福利”不和薪资挂钩,属于正常的公司慰问。

  另一家申通加盟店除了给快递员发放200元现金过节费以外,还给部分员工放假4天。

  业内人士认为,快递行业人才结构总体上是供不应求,需要通过福利来稳定员工,缓解‘招工难’的现象。

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