国企薪酬差距达数百倍遭质疑

2008年07月07日 10:25:46 来源:国际金融报 作者:郭爱娣
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  国企普通员工与高管之间薪酬相差高达数百倍受到质疑。前天,一些全国人大常委会委员在审议企业国有资产法草案时建议,应建立公平的国有企业薪酬体系。

  郑功成委员称,现在对国企反映比较多的是管理者和职工年薪差距太大,大者高达数百倍。

  郑功成说,国企不同于民企私企,它不是一般性的竞争行业,多带有垄断性,国企应承担更多的社会责任,尤其在职工薪酬的规范等方面应该起带头、示范作用。因此,郑功成建议增加一条,即“建立职工正常的工资增长机制和完善职工薪酬体系,维护职工的民主监督权利”。职工薪酬管理办法可以由国务院具体规定。

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